Avantages
-
Activités sociales organisées par l'entreprise
Un Club social composé de trois personnes est élu chaque année afin de préparer des activités de tout genre pour l'ensemble du bureau. L'employeur participe au financement.
-
Air climatisé
Un endroit où il fait bon travailler.
- Assurance
- Assurance dentaire
- Assurance des frais médicaux et paramédicaux
- Assurance invalidité de longue durée
- Assurance pour les soins de la vue
- Assurance-salaire
- Assurance-vie
-
Cafétéria
Une cafétéria bien aménagée est à la disposition de l'équipe. En plus d'être bien équipée, c'est un lieu où on peut socialiser et se détendre.- micro-ondes- four grille-pain- réfrigérateurs et bien plus- four à paninis- micro-ondes réservé exclusivement pour les allergies alimentaires
-
Conciliation travail et vie personnelle
La conciliation travail et vie personnelle est l'une de nos forces.Bien encrée dans la culture du bureau, c'est très apprécié par toutes nos ressources humaines.
-
Congés mobiles
Nous offrons la possibilité d'accumuler des heures, surtout en période de pointe (janvier à mai).Les heures peuvent être reprises en congés mobiles et servent pour les vendredi de juillet et août, où le bureau est fermé.
-
Congés payés
Nous offrons 5 jours de congés personnels payés.Ceux-ci sont reportables l'année suivante, pour un maximum de deux semaines dans la même année.Si ces congés ne sont pas utilisés, ils sont payés.Ceci est grandement apprécié par nos ressources humaines.
-
Formation continue
Possibilité de formation sur place pour accroître tes connaissances.Chez Lachance Parent, nous sommes très conscient qu'une entreprise en santé est due aux ressources humaines. C'est pourquoi des formations sont offertes régulièrement afin que tout le personnel se sente à l'aise dans les tâches à accomplir.
-
Horaire d'été
Nous sommes fermés tous les vendredi de juillet et août de chaque année.
-
Horaire flexible
Notre force est la conciliation travail et vie personnelle. Nous dommes donc ouverts à la possibilité d'ajuster les horaires en conséquence.
- Primes pour références d’employés
-
Programme d'aide aux employés (PAE)
Notre programme d'aide aux employés comprend les services de télémédecine (médecin, psychologue, travailleur social, etc).Ce programme est accessible à tous et est très apprécié en ces temps de pénurie de médecin de famille.
-
Programme de formation et de développement
Nous offrons toutes les formations nécessaires à la réalisation des tâches
-
Reconnaissance des années de service
Puisque nous misons sur l'humain, nous reconnaissons les aptitudes acquises par les années d'expérience de chacun.
-
Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
Nous payons toutes les activités de formations ayant très aux développements de connaissances.
-
Remboursement des cotisations à une association professionnelle
Nous payons les cotisations suivantes- Cotisation à l'Ordre des CPA, ainsi que le montant d'assurance-responsabilité- Cotisation à l'Institut national de la paie- Cotisation de membre à l'APCHQ, CQFF, APPF, et autres
-
Rémunération compétitive
Nous n'affichons pas notre échelle salariale, mais celle-ci est très compétitive.Nous ajustons selon l'expérience.
-
Stationnement gratuit
Grand stationnement extérieur gratuit.
-
Télémédecine
Vous aurez accès à une plateforme de santé intégrée unifiant des programmes de santé et de bien-être, fournissant les services virtuels d'une équipe multidisciplinaires composée d'infirmiers(ères) cliniciens(nes) et praticiens(nes), de médecins, de coordonnateurs de soins pour les consultations relatives à toute question ou problématique de santé :- des spécialistes en santé mentale- des spécialistes en matière légale- des spécialistes en fiscalité ou en finances- autres, exemple nutritionnistes, etc.
-
Télétravail
Possibilité de télétravail.
-
Vacances
Vacances selon notre politique.Jusqu'à 2 ans : 2 semaines2 à 8 ans : 3 semaines8 à 15 ans : 4 semaines15 ans et plus : 5 semaines
